Wir übernehmen Verantwortung

Für unsere Gesellschaft

Unternehmerische Verantwortung ist in der Thalia Holding mit einem klaren Bekenntnis verbunden: Handel(n) mit Herz und Verstand. Unser Unternehmen engagiert sich mit vielen kleinen und großen Aktivitäten und Initiativen. Kulturförderung ist dabei ein fester Bestandteil unserer Ethik. Gemeinsam mit renommierten Partnern haben wir uns das Ziel gesetzt, die Freude am Buch zu teilen und die Begeisterung für das Lesen zu fördern. Neben großen Literaturfestivals, z.B. als Kooperationspartner der lit.COLOGNE und der Ausrichtung kultureller Veranstaltungen vor Ort oder innerhalb der Eventreihe ThaliaTainment, unterstützen wir aktiv soziale Projekte wie den UNESCO-Welttag des Buches in Zusammenarbeit mit der Stiftung Lesen, die sich für die Leseförderung von Kindern und Menschen jeden Alters einsetzt.

Bei der Wahl der Lieferanten achtet Thalia wie die gesamte DOUGLAS-Gruppe stets darauf, dass allgemein anerkannte sowie lokale gesetzliche Regelungen und Besonderheiten bezüglich sozialer und ökologischer Anforderungen eingehalten werden. Dieser Anspruch ist im gruppenweit erarbeiteten Lieferantenkodex festgehalten. Der Lieferantenkodex basiert auf der Menschenrechtserklärung der Vereinten Nationen (UN) und den Konventionen der International Labour Organization (ILO). Mehr...

Für unsere Kunden

Mit Thalia treten wir nicht nur als Sponsor und Förderer von öffentlichen Institutionen auf, sondern auch als Initiator hauseigener Veranstaltungen wie Lesungen, Autorenreisen, literarischen Events oder Aktionen für Kinder und Schulklassen. Mit einem bunten Programm aus unterschiedlichen Formaten möchten wir unseren Kunden und Gästen vielfältige Erlebnisse rund um Literatur, Sachbuch, Reisen, Schule und Life Style bieten. Dazu gehört natürlich auch unser Selbstverständnis als kompetenter Buchhändler, der seinen Kunden mit einer freundlichen Beratung und erstklassigen Empfehlungen zur Seite steht.

Bei Events in Zusammenarbeit mit RTL und Bastei Lübbe beispielsweise konnten Gäste, die eine der begehrten Eintrittskarten ergattert hatten, vor traumhafter karibischer Kulisse Sarah Lark bei der Lesung aus ihrem Roman lauschen oder sich bei einem gemütlichen Get Together mit Kerstin Gier mit der Bestsellerautorin höchst persönlich beim Finger Food unterhalten. Auch das neue Programm von ThaliaTainment, das ab Herbst 2012 auf Deutschlandtour geht, wird mit zahlreichen spannenden Überraschungen auffahren. Mehr...

Für unsere Mitarbeiter

Ein ebenso elementarer Teil unserer Unternehmensphilosophie ist die Mitarbeiterverantwortung. Unsere Mitarbeiter zu unterstützen, ihre Interessen und Stärken zu fördern und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten ist uns ein großes Anliegen, denn unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital unseres Unternehmens.

Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Teilzeit ermöglicht das Unternehmen eine eigenverantwortliche Gestaltung der täglichen Arbeitszeit. Das ist besonders im Vertrieb sehr wichtig. Hier können die Führungskräfte ihre dezentralen Entscheidungsspielräume nutzen und gemeinsam mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle und passgenaue Modelle entwickeln.Der im August 2009 in Hagen eröffnete erste Betriebskindergarten namens „Minifiliale“ wurde im diesjährigen Wettbewerb „Ort im Land der Ideen“ zu einem der 365 „ausgewählten Orte in Deutschland“ gekürt.

Auch die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt der uns am Herzen. So finden zum Beispiel am Standort der Service-Zentrale in Hagen regelmäßig „Gesundheitstage“ statt, bei denen es um optimale Ernährung, richtige Bewegung am Arbeitsplatz oder das Thema „Rückenschule“ geht. Ende 2009 hat die DOUGLAS-Gruppe, zu der Thalia gehört, am Wettbewerb „AKTIV-Unternehmen NRW“ der Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe teilgenommen und den zweiten Platz belegt. Ziel war es, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, im Arbeitsalltag aktiv zu bleiben und so einem Schlaganfall vorzubeugen. Mehr...